-- ﷼

سی سال پس از ورود اصطلاح مدیریت دانش در ادبیات مدیریتی جهان نظریه‌ها راهکارها مدل ها سیستم‌ها و ابزارهای بسیاری در این حوزه مطرح و در بسیاری از سازمان‌های برتر اجرایی شده اند. در کشور ما نیز حدود بیست سال است که این مفهوم در محافل مدیریتی و سازمانی مورد توجه قرار گرفته و اقدامات مختلفی در این زمینه در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی صورت گرفته است.

مدیریت دانش سازمان دادن برای دانستن است. کوششی هماهنگ برای تصرف دانش حیاتی اشتراک آن در کل سازمان و برجسته کردن آن در حافظه جمعی سازمانی برای بهبود تصمیم گیری افزایش بهره وری و ایجاد نوآوری است. 

در مدیریت دانش به دنبال یک هدف اصلی هستیم: "ایجاد ارزش از دارایی‌های دانشی سازمان" البته این ارزش می‌تواند به صورت ملموس و غیرملموس در سازمان نمود پیدا کند.

کنفرانس مدیریت دانش 

این کنفرانس به عنوان اولین گردهمایی فعالین حوزه مدیریت دانش در کشور رسالت خود را همواره در تبیین برترین یافته¬ها راهبردها دستاوردها و راهکارهای مدیریت دانش در کنار عوامل موفقیت و چالشهای نظام های مدیریت دانش تعریف نموده است.

امید است با تشریک مساعی همفکری و همدلی همه دست اندرکاران و علاقمندان این حوزه راهبردی با کاربست یافته های ارائه شده در این رویداد مدیریتی سازمانهای ایرانی در مسیر رشد و تعالی بیشتر حرکت کنند.

محور های کنفرانس :

مدیریت دانش در سازمان

اکتساب انبارش و تسهیم دانش

سیستم های مدیریت دانش

مدیریت دانش در عمل

ارزیابی مدیریت دانش

دانش و ریسک

دانش یادگیری و حکمرانی نوآوری